Väsentliga personalförhållanden

Kommunen

Inom Vännäs kommun var kvinnors sjukfrånvaro högre än mäns, 7,7 respektive 3,9 procent att jämföra med 7,9 och 4,3 procent 2018. Värt att notera är att mäns sjukfrånvaro minskade med 0,4 procentenheter, medan kvinnors minskade med 0,2 procentenheter. Långtidsfrånvaron minskade med 1,3 procentenheter och låg på 54,7 procent. Högst sjukfrånvarotid hade medarbetare 50 år eller mera med 7,6 procent. Det innebar en förändring, eftersom gruppen 29 år och yngre legat högst i två år. Långtidssjukfrånvaron mer än 60 dagar i procent per förvaltning och ålder var högst vid Liljaskolan och lägst vid kommunledningskontoret. Sjukfrånvaron i procent per förvaltning och ålder (29 år och yngre), (30–49 år) och (50 år och äldre) var högst för alla åldersgrupper i vård- och omsorgsförvaltningen.

Övriga upplysningar om väsentliga personalförhållanden finns i förvaltningsberättelsens avsnitt om god ekonomisk hushållning och ekonomisk ställning i samband med uppföljningen av kommunens övergripande mål på personalområdet.

Vännäs fastigheter

Antalet anställda uppgick till 9 fördelat på 3 kvinnor och 6 män. Den sammanlagda sjukfrånvaron uppgick till drygt 9 procent.

Vä39All personal