Måluppföljning

Förklaring till resultatbedömning:

	Uppfylld resultatnivå
	Delvis uppfylld resultatnivå
	Låg, ej tillfredsställande resultatnivå
	Mycket låg, ej tillfredsställande resultatnivå
	Ej mätt eller inget resultat

Kommunstyrelsen

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Kommunstyrelsens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Kommunstyrelsen har en ekonomi i balans.			Målbedömning ekonomiskt mål 2019.

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Kommunstyrelsens mål			Resultatindikator
			Medborgarna trivs i Vännäs kommun.			Medborgarna lever och arbetar i en attraktiv miljö som främjar god hälsa och välmående.			Medborgarna anser att kommunen har bra och säkra vägar.
									Medborgarna anser att kommunen har bra och säkra gång- och cykelvägar.
									Medborgarna anser att kommunen har ett väl fungerande vatten- och avloppssystem.
									Medborgarna anser att kommunen har väl fungerande renhållning och sophämtning.
									Långsiktig hållbar planering av fastighetsunderhållet
									Verksamheterna ska ha funktionella och trivsamma lokaler.
						Medborgarna är trygga, aktiva och har en meningsfull fritid.			Trygghetsvandring
									Bra fritidsmöjligheter
									Ungdomars deltagande i föreningsaktiviteter
									Korrekt och säker alkoholservering
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Invånarna har reella möjligheter till inflytande och delaktighet.			Deltagarindex
						Kommunstyrelsens verksamheter ska ge snabb och korrekt service med ett bra bemötande.			Bemötandemätning
									Tillgänglighetsmätning e-post och telefon
			Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.			Kommunstyrelsen har utvecklat effektiva tjänster utifrån medborgarens behov.			Antal e-tjänster

Samhällsutveckling

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.			Kommunstyrelsens verksamheter arbetar för goda förutsättningar för att leva, bo och verka i kommunen.			Resande i kollektivtrafiken
									Andel hushåll med tillgång till bredband
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.			Kommunstyrelsens verksamheter är effektiva och av god kvalitet.			Vattenverket har god energihushållning.
									Reningsverket har god energihushållning.
									Utgående vatten från reningsverket i Vännäsby är av god kvalitet.
									Vattnet i Vännäs samhälle är av god kvalitet.
									Starrbergets ÅVC har god energihushållning.
									Starrbergets avfalls- och deponianläggning är av bra kvalitet och har god kontrollverksamhet.
									Effektiva och lönsamma energibesparingar
									Andelen mat som kastas i skolrestaurangerna (talrikssvinn) per dag
									Inköp av livsmedel från lokala leverantörer
									Motioner utreds inom fastställd tid
									Avtalstrohet inom KS verksamheter
									Nyanländas etablering
									Vuxenutbildning med god standard
			Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.			Vännäs kommun ger de bästa förutsättningarna för nyföretagande och tillväxt för befintliga företag.			Näringsklimat
			Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.						Upplevelse av kommunens service till näringslivet
									De kommunala tjänstepersonernas och förtroendevaldas attityd till näringslivet är god.

Medarbetare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Medarbetarna trivs.			Medarbetarna trivs.			Medarbetarindex
			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Kommunstyrelsen har bra ledare med ett gott ledarskap.			Ledarskapsindex
			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Kommunstyrelsen har jämställda arbetsplatser.			Löneskillnad mellan könen (tillsvidareanställda)
									Procentandel anställda kvinnor respektive män
									Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande
			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda män och kvinnor ska minska.			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda män och kvinnor ska minska.			Personalstatistik för män och kvinnor
			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvarostatistik för män och kvinnor

Barn- och utbildningsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans			Barn- och utbildnings-nämnden har en ekonomi i balans			Procentuell avvikelse mot budget

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Medborgarna trivs i Vännäs.			Medborgarna har tillgång till ett kulturutbud som lockar.			Musikskolan är en attraktiv verksamhet, och erbjuder barnen i kommunen att spela de instrument de önskar.
									Biblioteken är en attraktiv verksamhet och har många besökare.
									Biografen har ett attraktivt utbud av filmer.
						Medborgarna är positiva till förskolan.			Medborgarna är positiva till våra förskolor.
									Vårdnadshavarna anser att deras barns förskola är bra.
						Medborgarna är positiva till grundskolan.			Medborgarna är positiva till våra grundskolor.
									Vårdnadshavarna anser att deras barn går på en bra skola.
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Vi har en god service och tillgänglighet.			Medborgarna upplever att vi är nåbara och att de får snabba och tydliga svar på sina frågor.
									Medborgarna känner sig respekterade och får ett gott bemötande.
			Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.			Nämnden hade inget fastställt mål på området 2019.

Samhällsutveckling

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.			Alla barn/elever ges förutsättningar att nyttja sin maximala potential.			Personalen har höga positiva förväntningar på barnen/eleverna.
									Barnen/eleverna får den hjälp och det stöd de behöver.
									Måluppfyllelse enligt resultat/observationer i förskola och skola.
						Alla barn/elever har en känsla av sammanhang och är motiverade för lärande.			Verksamheten stimulerar barnens/elevernas lust att lära.
									Barnen/eleverna har arbetsro/studiero.
									Eleverna har inflytande.
									Eleverna vet vad de ska kunna och hur läraren bedömer.
									Utvecklingssamtalen bidrar till elevernas utveckling.
									Kommunikationen mellan hem och skola gynnar eleven.
						Alla barn/elever är trygga och trivs.			Barnen/eleverna trivs i förskolan/skolan/ fritids-hemmet.
									Barnen/eleverna känner sig trygga i förskolan/ skolan/ fritidshemmet.
									Det finns ömsesidig tillit mellan lärare och barn/elever.
									Verksamheten har nolltolerans mot mobbning och kränkningar.
						Verksamheterna är effektiva.			Snittkostnaden per barn i förskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
									Snittkostnaden per elev i grundskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
			Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.			Alla elever ges förutsättningar att utveckla sin företagsamhet samt ges kunskaper om företagande och näringsliv.			Barnen/eleverna utvecklar självförtroende, nyfikenhet och en samarbetsförmåga som ger företagsamma barn/elever.
			Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.			Nämnden inte fastställt något mål inom området 2019.

Medarbetare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Medarbetarna trivs.			Medarbetarna trivs.			Medarbetarindex.
			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Ledarskapsindex.
			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Löneskillnader mellan könen.
									Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande.
									Procent andel anställda kvinnor respektive män.
			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Personalstatistik, män/kvinnor.
			Sjukfrånvaron är högst 5 %.			Sjukfrånvaron är högst 5 %.			Sjukfrånvarostatistik, män/kvinnor.

Vård- och omsorgsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Vård- och omsorgsnämnden har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse från budget.

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Medborgarna trivs i Vännäs.			Verksamheten kännetecknas av att vård- och omsorgsnämndens insatser stärker och tar tillvara den enskildes egna resurser för att leva ett så självständigt liv som möjligt med bra livskvalitet.			Andel avslutade ärenden med försörjningsstöd som inte återkommer inom ett år.
									Andel brukare som har aktuella genomförandeplaner.
									Andel av brukarna och/eller närstående som varit delaktiga i utformandet av sin genomförandeplan.
									Brukaren har en utsedd kontaktperson.
						Nämnden ser i allt sitt arbete till möjligheten att den enskilde kan bo kvar i sin närmiljö.			Andel personer med stöd av hemtjänst som känner sig trygga att bo hemma.
						Akka ska bedriva ett aktivt integrationsarbete som möjliggör sociala kontaktytor och delaktighet i Vännäs föreningsliv.			Andel ensamkommande barn och ungdomar som deltar i minst en regelbunden aktivitet utanför Akkas egen regi.
						Det förebyggande arbetet utvecklas.			Socialsekreterare arbetar på ”fältet” bland ungdomar fyra högriskhelger under året.
									Andel hemtjänsttagare som får beviljade promenader verkställda.
									Riskanalysbedömning genom Senior Alert i särskilt boende för äldre.
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Möjligheten för den enskilde att påverka beslut i dennes vardag tillgodoses.			Andel boende i LSS-omsorgen som har inflytande över Maten.
									Andel personer 65 år och äldre i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen tar hänsyn till deras åsikter och önskemål.
						Medborgarna i Vännäs känner trygghet i att de får den hjälp de behöver inom rimlig tid.			Väntetid mellan ansökan och beslut om försörjningsstöd.
									Väntetid mellan beslut och planerat inflyttningsdatum i särskilt boende.
									Utredningstid i antal dagar från ansökan till beslut om LSS-insats.
						Medborgarna upplever att de får svar på sina frågor.			Nämndens information på hemsidan.
			Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.			Digitala tjänster ska, när det är möjligt och relevant, vara förvaltningens förstahandsval. Det innebär utöver det interna arbetet att också sätta brukaren, medborgaren och anhöriga i centrum när nya tjänster tas fram.			Erbjuda trygghetskamera under natten i ordinärt boende.

Samhällsutveckling

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.			Den enskilde får sina individuella behov tillgodosedda.			Andel personer i ordinärt boende som är nöjda med den mat som levereras.
						För den enskilde nyttjas resurserna på ett effektivt och hållbart sätt.			Antalet olika personer från hemtjänsten som hjälper den äldre under 14 dagar.
						Utbildning och egen försörjning ska prioriteras i vård- och omsorgsnämndens arbete med mottagande av ensamkommande barn.			Andelen ensamkommande ungdomar som vid 18 års ålder har sysselsättning.
									Andel ungdomar som påbörjar gymnasiet alternativt vuxenstudier efter språkintroduktion.
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.			Den enskilde upplever ett gott bemötande.			Andel personer 65 år och äldre i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen bemöter dem.
						Den enskilde känner trygghet.			Andel personer med stöd av hemtjänst som känner sig trygga att bo kvar hemma.
									Andel personer som känner sig trygga med att bo i särskilt boende.
									Nattfasta, 11 timmar eller mindre (särskilt boende). Säker läkemedelshantering.
									Andel personer i LSS-omsorgens boenden som utsatts för hot och våld av medboende.
									God och säker palliativ vård.
						Den enskilde möter kompetent personal.			Andel anställda som har vård- och omsorgsutbildning på gymnasienivå.
			Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.			Nämndens verksamheter bidrar till ett utvecklat näringsliv.			Inga resultatindikatorer 2019.

Medarbetare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Medarbetarna trivs.			Medarbetarna trivs.			Medarbetarindex.
			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Vård- och omsorgsförvaltningen har bra ledare med ett gott ledarskap.			Ledarskapsindex.
			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Vård- och omsorgsförvaltningen har jämställda arbetsplatser.			Löneskillnader mellan män och kvinnor (tillsvidareanställda).
			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.						Procentandel anställda kvinnor respektive män.
			Sjukfrånvaron är högst 5 %.			Sjukfrånvaron är högst 5 %.			Sjukfrånvarostatistik.

Liljaskolans styrelse

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Liljaskolan har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse mot budget.

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Resultatindikator
			Medborgarna trivs i Vännäs.			Medborgarna är positiva till Liljaskolan.			Medborgarna är positiva till Liljaskolan. Nås helt.
									Ungdomar boende i Vännäs kommun väljer att studera vid Liljaskolan. Nås helt.
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Liljaskolan har en god service och tillgänglighet.			Liljaskolans hemsida är informativ, lättillgänglig och uppdaterad. Ingen relevant mätning genomfördes.
									Liljaskolans personal är nåbar och medborgarna får snabba svar på sina frågor. Nås helt.
									Medborgarna känner sig respekterade och får ett gott bemötande. Nås helt.
			Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.			Finns inget mål i VP 2019.			Finns ingen indikator i VP 2019.

Samhällsutveckling

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Prognos
			Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.			Liljaskolan erbjuder eleverna en meningsfull, utvecklande, stimulerande och trygg utbildning i Vännäs kommun.			Eleverna upplever att de har meningsfull, utvecklande, stimulerande och trygg utbildningstid i Vännäs kommun. Elevenkäten. År 2019 mättes inte detta mål. Mätverktyg saknas.
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.			Alla elever har en stimulerande lärandemiljö.			Liljaskolans elever närvarar vid sina lektioner. Resultat 84 procent.
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.						Eleverna har arbetsro. Elevenkäten visade värdet 3,1 av 4.
									Inga elever blir kränkta. Resultat 92 procent.
									Liljaskolans lärare har höga positiva förväntningar på eleverna. Elevenkäten visade 3,5 av 4.
									Eleverna får den hjälp och det stöd de behöver. Elevenkäten visade 3,4 av 4.
									Liljaskolan genomför efterfrågade utbildningar. Cirka 9 procent valde Liljaskolan.
						Alla elever ges förutsättningar att nyttja sin maximala potential.			Eleverna har kännedom om de mål de förväntas uppnå. Elevenkäten visade 3,5 av 4 (frågan gällde endast arbetsplatsförlagt lärande).
									Eleverna når godkända kunskapsnivåer i samtliga kurser. Resultat cirka 80 procent.
									Eleverna når de högsta betygsnivåerna. Resultat cirka 12 procent.
									Eleverna vid yrkesprogram har en hög grad av anställbarhet.
									Elever ges möjlighet att studera vidare vid universitet och högskola. Cirka 15 procent av skolans elever valde att läsa högskoleförberedande kurser.
						Alla elever har inflytande över sitt lärande och sin skolsituation.			Eleverna upplever att de har inflytande över sin utbildning. Elevenkäten visade 3,3 av 4.
						Liljaskolan planerar och genomför utbildning som bidrar till en hållbar utveckling i Vännäs kommun.			Liljaskolans undervisningsfordon är miljöklassade.
									Liljaskolans verksamheter har en hållbar sortering av avfall.
			Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.			Liljaskolan bidrar till företagsamheten i kommunen.			Eleverna ges möjlighet att utveckla sin företagsamhet. Fler än 15 procent drev UF.
									Eleverna utövar entreprenörskap av hög kvalitet. Fyra företag i den regionala UF-mässan. Årets UF-lärare i Västerbotten. Tre företag i SM-final.
									Liljaskolans vuxenutbildningar leder till hög grad av anställbarhet. Fler än 85 procent slutförde utbildningen med godkänt resultat.

Medarbetare

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Resultatindikator
			Medarbetarna trivs.			Medarbetarna trivs.			Medarbetarindex.
			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Ledarskapsindex.
			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Procentandel anställda kvinnor respektive män.
			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Personalstatistik för män respektive kvinnor.
			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvarostatistik.

Plan- och miljönämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Nämnden har en ekonomi i balans.			Målbedömning ekonomiskt mål 2019.

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Prognos 2019-12-31
			Medborgarna trivs i Vännäs.			Vännäs är en trygg och säker kommun.			Uppfylls.
						Medborgarna är nöjda med räddningstjänstens verksamhet.			Uppfylls.
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Medborgarhänsyn tas i planeringen av Vännäs kommun.			Uppfylls.
						Information ska vara lättillgänglig och aktuell.			Uppfylls delvis.
						Snabb och korrekt service med ett bra bemötande.			Uppfylls delvis.
			Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.			Medborgarvänliga sätt att göra ansökningar eller anmälningar.			Uppfylls.

Samhällsutveckling

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Prognos 2019-12-31
			Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.			Räddningstjänstens kompetensutveckling och övningar följer kraven i lagen och enligt kommunens handlingsprogram för mandatperioden.			Uppfylls.
			Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.			Plan- och miljönämndens verksamheter är effektiva.			Uppfylls.
			Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.			Plan- och miljönämndens verksamheter ska arbeta för gott företagsklimat.			Uppfylls delvis.

Medarbetare

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Prognos 2019-12-31
			Medarbetarna trivs.			Medarbetarna trivs.			Medarbetarindex
			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.			Ledarskapsindex
			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.			Möjlighet att förena arbete med föräldraskap.
			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.			Personalstatistik, män/kvinnor.
			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvaron är högst 5 procent.			Sjukfrånvarostatistik, män/kvinnor.