Äldreomsorg

Årets resultat

Sektor äldreomsorg lämnade ett underskott på drygt 11 mkr mot budget som till största delen beror på ökade personalkostnader. Heltidsresan är ett projekt för att göra heltidsarbete till norm. I och med det har personalen inom särskilt boende och hemtjänst erbjudits högre tjänstgöringsgrad. Svårigheter med schemaläggning har gjort att äldreomsorgen behövt schemalägga mer personal än budgeterat samtidigt som vikariekostnaderna varit höga. Sektorn har arbetat med åtgärder för att hålla budget under året och arbetet fortsätter framöver.

Medarbetare

Inflyttning till nya lokaler på Bäckaskog etapp 1 under våren drog ut på tiden och var personalkrävande. Nya scheman på alla avdelningar trädde i kraft i oktober. Äldreomsorgen fick nya enhetschefer och även ny sektorchef.

Arbetet med heltidsresan startade men lyckades inte nå målet.

Hemtjänsten i Dala-Järna och Nås separerades till två enheter.

Viktiga händelser

Verksamheten fick ny verksamhetschef, ny verksamhetsutvecklare och nya enhetschefer. 19 anställda har vidareutbildat sig till undersköterska via äldreomsorgslyftet. Sommarbemanningen fungerade bättre än föregående år, bland annat på grund av sommarbonus till vikarier. Äldreomsorgen arbetade även med nya scheman för att följa arbetstidslagen.

När det gäller verksamheten delades hemtjänsten Dala-Järna och Nås upp i två enheter. Boende flyttade in i etapp 1 på Bäckaskog och etapp 2 började planeras.

Det kommunala pensionärs- och funktionsvariationsrådet slogs samman med patientrådet som tillsammans bildade delaktighetsrådet. Två möten hölls under 2023.

Framtiden

En äldreomsorgslag införs de närmaste åren. Färdigställande och inflyttning i Bäckaskog etapp 2 sker våren 2024. Verksamheten ska följa upp och revidera förbättringsarbetet inom äldreomsorgen, med primärvården (region och kommun) i Vansbro kommun som ett nav för god och nära vård.