Väsentliga personalförhållanden

Vännäs kommun

Kommunen hade under 2021 totalt 1 027 medarbetare, en minskning med 20 medarbetare i jämförelse med 2020.

Den totala sjukfrånvaron för 2021 uppgick till 7,4 procent, en minskning med 0,4 procentenheter sedan 2020 trots covid-19-pandemi. Alla förvaltningar minskade sin sjukfrånvaro förutom Liljaskolan som ökade sin sjukfrånvaro. Högst sjukfrånvaro fanns i barn- och utbildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen.

Kvinnors sjukfrånvaro 2021 var högre än mäns. Kvinnors var 8,3 procent (jämfört med 8,7 procent 2020) och mäns var 5,1 procent (jämfört med 5,2 procent 2020). Långtidsfrånvaron minskade med 0,8 procentenheter sedan 2020, till 40,4 procent. En orsak till minskningen kan vara att ett antal långa sjukskrivningsärenden avslutades under året. Högst sjukfrånvarotid hade medarbetare 50 år eller äldre, 7,9 procent.

Löneskillnaden mellan män och kvinnor minskade mellan 2020 och 2021. Målet uppfylldes delvis. Kvinnor tjänade 98,7 procent av männens medellön, en ökning med 0,7 procentenheter sedan 2020. Löneskillnaderna var störst i åldersgruppen 50 år och äldre.

Övriga upplysningar om väsentliga personalförhållanden finns i avsnittet Medarbetare där kommunens övergripande mål på personalområdet följs upp.

Vännäs Fastigheter

Bolagskoncernen hade 40 anställda, 29 kvinnor och 11 män. Vd-rollen är tillsatt genom ett konsultavtal med Vännäs Fastigheter AB. Under perioden anställdes en projektledare. Tre anställda var 29 år eller yngre, 22 anställda var i åldrarna 30–49 år och 15 anställda var 50 år eller äldre. Den sammanlagda sjukfrånvaron uppgick till drygt 4 procent, en minskning från fjolårets dryga 7 procent.

% Bolagskoncernen
2021-12 2020-12
Total sjukfrånvaro av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid 4,3 7,1
Andel av sjukfrånvaron som avser frånvaro under en sammanhängande tid av 60 dagar eller mer 12,8 34,4
Sjukfrånvaron för kvinnor 4,8 8,4
Sjukfrånvaron för män 2,9 2,6
Sjukfrånvaron i åldrarna 29 år eller yngre 0 0
Sjukfrånvaron i åldrarna 30–49 år 5,1 5,0
Sjukfrånvaron i åldrarna 50 år eller äldre 4,7 10,6

Redovisar enbart data för respektive grupp där fler än 10 anställda fanns. Med grupp avses indelning per ålder och kön samt totalsummor.