Måluppföljning

Förklaring till resultatbedömning:

	Uppfylld resultatnivå
	Delvis uppfylld resultatnivå
	Låg, ej tillfredsställande resultatnivå
	Mycket låg, ej tillfredsställande resultatnivå
	Ej mätt eller inget resultat

Kommunstyrelsen

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Kommunstyrelsens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Kommunstyrelsen har en ekonomi i balans.			Målbedömning ekonomiskt mål 2018.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs kommun.	Medborgarna lever och arbetar i en attraktiv miljö som främjar en god hälsa och välmående.	Medborgarna är nöjda med tillgången till parker och grönområden i kommunen.
		Medborgarna är nöjda med renhållningen av parker och allmänna platser i kommunen.
		Medborgarna är nöjda med framkomligheten för personer med nedsatt rörelseförmåga i kommunens offentliga miljöer (gator, torg, parker).
		Medborgarna är nöjda med kommunens vatten- och avloppssystem.
		Medborgarna är nöjda med kommunens renhållning och sophämtning.
	Medborgarna är trygga, aktiva och har en meningsfull fritid.	Medborgarna upplever kommunens offentliga miljöer som trygga och säkra.
		Medborgarna har kännedom om risker och sårbarheter i kommunen.
		Medborgarna har kännedom om sitt eget och kommunens ansvar vid en samhällsstörning eller extraordinär händelse.
		Medborgarna är nöjda med kommunens vägar.
		Medborgarna är nöjda med kommunens gång- och cykelvägar.
		Medborgarna anser att kommunen erbjuder bra fritidsmöjligheter.
		Medborgarna i kommunen har en aktiv fritid.
		Ungdomarna i Vännäs kommun deltar i föreningsaktiviteter.
		Det är en jämn könsfördelning bland ungdomar i Vännäs kommuns föreningsliv.
		I Vännäs kommun bedrivs korrekt och säker alkoholservering i enlighet med alkohollagen.
	Vännäs är en attraktiv kommun för alla att leva och bo i.	Vännäs kommun fortsätter att ha en positiv befolkningsutveckling.
		Kommunen uppfyller medborgarnas förväntningar om Vännäs som en bra plats att leva och bo på.
		Medborgarna rekommenderar vänner och bekanta att flytta till Vännäs kommun.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande och en bra service, och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Invånarna har reella möjligheter till inflytande och delaktighet.	Medborgarnas möjlighet till deltagande i kommunen är högt.
		Besökarna på fritidsgården har hög delaktighet och kan påverka verksamheten.
	Kommunstyrelsens verksamheter ger snabb och korrekt service med ett bra bemötande.	Medborgarna får ett gott bemötande från kommunstyrelsens verksamheter.
		Medborgarna har hög tillgänglighet till kommunstyrelsens verksamheter.
		Föreningslivet är nöjt med kommunstyrelsens verksamheters bemötande.
		Fritidsgårdens besökare är nöjda med verksamhetens bemötande.
		Kommunstyrelsens verksamheter erbjuder bra, tillgängliga och uppdaterade webbplatser.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Kommunstyrelsens verksamheter arbetar för att det ska finnas goda förutsättningar att leva, bo och verka i kommunen.	Kollektivtrafikresandet i kommunen ökar.
		Höghastighetsbredbandet fortsätter att byggas ut i kommunen.
		Verksamheterna har funktionella och trivsamma lokaler i Vännäs kommuns fastigheter.
		Kommunstyrelsens verksamheter arbetar med att minska sårbarheter och förebygga samhällsstörningar i kommunen.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Kommunstyrelsens verksamheter är effektiva och av god kvalitet.	Medborgarförslag (inom kommunstyrelsens område) utreds inom fastställd tid.
		Motioner (inom kommunstyrelsens område) utreds inom fastställd tid.
		De interna kunderna är nöjda med kommunledningskontorets service.
		Kommunstyrelsens verksamheter har hög avtalstrohet.
		Flyktingmottagningen i kommunen bedrivs med god kvalitet.
		Fritidsgårdens besökare är nöjda med verksamheten.
		Vuxenutbildningen i kommunen håller god standard.
		Dricksvattnet i Vännäs samhälle är av god kvalitet.
		Utgående vatten från reningsverket i Vännäsby är av god kvalitet.
		Starrbergets avfalls- och deponianläggning är av bra kvalitet och har god kontrollverksamhet.
		Kommunens krisledningsorganisation har förmåga att hantera samhällsstörningar genom omedelbart agerande, uthållighet och samordning.
	Kommunstyrelsens verksamheter verkar för god energihushållning och hållbar utveckling.	Vattenverket har god energihushållning.
		Reningsverket har god energihushållning.
		Starrbergets återvinningscentral har god energihushållning.
		Andelen ekologiska livsmedelsprodukter i kostverksamheten.
		Kostverksamheten serverar en andel vegetarisk mat som huvudrätt.
Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Vännäs kommun ger de bästa förutsättningarna för nyföretagande och tillväxt för befintliga företag.	Vännäs har ett gott näringslivsklimat 2018.
		Vännäs kommun ger en god service till näringslivet.
		De kommunala tjänstepersonernas och de förtroendevaldas attityd till näringslivet är god.
Fler kooperativ och sociala företag skapas.	Fler kooperativ och sociala företag skapas.	Minst ett kooperativ och/eller socialt företag har skapats inom kommunen.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex i medarbetarenkäten 2018.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex i medarbetarenkäten 2018.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Löneskillnader mellan kvinnor och män.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Procentandel anställda kvinnor respektive män.
65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	Andel kvinnor med en heltidsanställning.
Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvarostatistik.

Barn- och utbildningsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Nämnden har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse mot budget.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarna har tillgång till ett kulturutbud som lockar.	Musikskolan är en attraktiv verksamhet, och erbjuder barnen i kommunen att spela de instrument de önskar.
		Biblioteken är en attraktiv verksamhet och har många besökare. Biografen har ett attraktivt utbud av filmer.
	Medborgarna är positiva till förskolan.	Medborgarna är positiva till våra förskolor.
	Medborgarna är positiva till grundskolan.	Medborgarna är positiva till våra grundskolor.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande och en bra service, och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Vi har en god service och tillgänglighet.	Medborgarna upplever att vi är nåbara och att de får snabba och tydliga svar på sina frågor.
		Medborgarna känner sig respekterade och får ett gott bemötande

Samhällsutveckling


Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Alla barn/elever har en stimulerande lärandemiljö.	Verksamheten stimulerar barnens/elevernas lust att lära.
		Barnen/eleverna har arbetsro/studiero.
	Alla barn/elever ges förutsättningar att nyttja sin maximala potential.	Måluppfyllelse enligt resultat/observationer i förskola och skola.
		Barnen/eleverna får den hjälp och det stöd de behöver.
		Personalen har höga positiva förväntningar på barnen/eleverna.
		Alla barn och elever ges möjlighet att pröva och utveckla förmågor och intressen utan begränsningar utifrån könsroller.
	Alla barn/elever har ett reellt inflytande över sitt lärande och för sin skolsituation.	Verksamheten tar hänsyn till barnens/elevernas åsikter.
		Lärarna ger eleverna möjlighet att påverka och utvärdera undervisningen.
		Eleverna vet vad de ska kunna för att nå målen i alla ämnen.
		Eleverna/vårdnadshavarna får veta hur läraren bedömer lärande och kunskapsutveckling.
		Utvecklingssamtalen leder till utveckling.
	Alla barn/elever känner sig trygga, respekterade, sedda och hörda.	Barnen/eleverna trivs i förskolan/skolan/fritidshemmet.
		Barnen/eleverna känner sig trygga i förskolan/skolan/fritidshemmet.
		Ömsesidig respekt mellan lärare och barn/elev.
		Eleverna har någon vuxen på skolan som de känner att de kan gå till om de vill prata om något som har hänt.
		Nolltolerans mot mobbning och kränkningar.
	Föräldrarna har inflytande över sitt barns förskole- och skolgång.	Vårdnadshavarna har möjlighet till inflytande på sitt barns förskola/skola.
		Kommunikationen mellan hem och skola fungerar bra.
		Vårdnadshavarna får information om sitt barns utveckling.
	Verksamheterna är effektiva.	Snittkostnaden per barn i förskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
		Snittkostnaden per elev i grundskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
		Effektivitetstalet är bättre än snittet för jämförbara kommuner. (SKL gör ingen mätning 2018.)
Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Alla elever ges förutsättningar att utveckla sin företagsamhet samt ges kunskaper om företagande och näringsliv.	Barnen/eleverna utvecklar självförtroende, nyfikenhet och en samarbetsförmåga som ger företagsamma barn/elever.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Löneskillnader mellan könen.
		Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande.
		Procentandel anställda kvinnor respektive män.
65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	Personalstatistik, män/kvinnor.
Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvarostatistik, män/kvinnor.

Vård- och omsorgsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Vård- och omsorgsnämnden har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse från budget.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs kommun.	Verksamheten kännetecknas av att vård- och omsorgsnämndens insatser stärker och tar tillvara den enskildes egna resurser för att leva ett så självständigt liv som möjligt med bra livskvalitet.	Andel avslutade ärenden med försörjningsstöd som inte återkommer inom ett år.
		Andel av brukarna och/eller närstående som varit delaktig i utformandet av sin genomförandeplan.
		Brukaren har en utsedd kontaktpersonal.
	Nämnden ser i allt sitt arbete till möjligheten att den enskilde kan bo kvar i sin närmiljö.	Andel personer med stöd av hemtjänst som känner sig trygga att bo hemma.
	Akka ska bedriva ett aktivt integrationsarbete som möjliggör sociala kontaktytor och delaktighet i Vännäs föreningsliv.	Andel ensamkommande barn och ungdomar som deltar i minst en regelbunden aktivitet utanför Akkas egen regi.
	Det förebyggande arbetet utvecklas.	Närvaro bland ungdomar vid fyra högriskhelger under året.
		Andel hemtjänsttagare som får beviljade promenader verkställda.
		Riskanalysbedömning enligt Senior Alert.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande och en bra service, och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Alla kontakter kännetecknas av respekt för individen.	Socialsekreterare träffar placerade barn minst fyra gånger per år.
		Andel personer, 65 år och äldre, i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen tar hänsyn till deras åsikter och önskemål.
	Möjligheten för den enskilde att påverka beslut i dennes vardag tillgodoses.	Andel boende i LSS-omsorgen som har inflytande över maten.
	Medborgarna i Vännäs känner trygghet i att de får den hjälp de behöver inom rimlig tid.	Väntetid mellan ansökan och beslut om försörjningsstöd.
		Väntetid mellan ansökan och inflyttningsdatum i särskilt boende.
		Utredningstid i antal dagar från ansökan till beslut om LSS-insats.
	Medborgarna upplever att de får svar på sina frågor.	Nämndens information på hemsidan.

Samhällsutveckling


Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Den enskilde upplever ett gott bemötande.	Andel personer, 65 år och äldre, i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen bemöter dem.
	Den enskilde känner trygghet.	Andel personer med stöd av hemtjänst som känner sig trygga att bo kvar hemma.
		Andel personer som känner sig trygga med att bo i särskilt boende.
		Nattfasta, 11 timmar eller mindre (särskilt boende).
		Säker läkemedelshantering.
		Andel personer inom LSS-omsorgens boenden som utsatts för hot och våld från medboende.
		God och säker palliativ vård.
	Den enskilde möter kompetent personal.	Andel personal som har vård- och omsorgsutbildning på gymnasienivå.
Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Den enskilde får sina behov tillgodosedda.	Brukarens behov och resurser finns beskrivna i genomförandeplanen.
	För den enskilde nyttjas resurserna på ett effektivt och hållbart sätt.	Antalet olika personer från hemtjänstpersonalen som hjälper den äldre under 14 dagar.
		Andel personer inom ordinärt boende som är nöjd med den mat som levereras.
	Utbildning och egen försörjning ska prioriteras i vård- och omsorgsnämndens arbete med mottagande av ensamkommande barn.	Andel ensamkommande ungdomar som vid 21 års ålder har egen försörjning.
Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Nämndens verksamheter bidrar till ett utvecklat näringsliv.	Ingen resultatindikator.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vård- och omsorgsförvaltningen har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vård- och omsorgsförvaltningen har jämställda arbetsplatser.	Löneskillnader mellan män och kvinnor (tillsvidareanställda).
		Procentandel anställda kvinnor respektive män
65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	65 % av vård- och omsorgsförvaltningens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	Personalstatistik män/kvinnor.
Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvarostatistik.

Liljaskolans styrelse

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Liljaskolan har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse mot budget.

Medborgare

		Kommunfullmäktiges mål			Styrelsens mål			Prognos
			Medborgarna trivs i Vännäs kommun.			Medborgarna är positiva till Liljaskolan.			Ej mätt.
			Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service, och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.			Liljaskolan har en god service och tillgänglighet.			Ej mätt.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Liljaskolan erbjuder eleverna ett meningsfullt, utvecklande, stimulerande och tryggt liv i Vännäs kommun.	Ej mätt.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Alla elever har en stimulerande lärandemiljö.	Uppfylls.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Liljaskolans elever har inflytande över sitt lärande och sin skolsituation.	Uppfylls
	Alla elever ges möjlighet att nyttja sin maximala potential.	Uppfylls inte.
Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Liljaskolan bidrar till företagsamheten i kommunen.	Uppfylls.
Vännäs kommun ska präglas av en hållbar utveckling.	Liljaskolan planerar och genomför utbildning som bidrar till en hållbar utveckling i Vännäs kommun.	Uppfylls delvis.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna på Liljaskolan trivs.	Uppfylls.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Liljaskolan har bra ledare med ett gott ledarskap.	Uppfylls.
Vännäs kommun har jämställda arbetsplatser.	Liljaskolan har en jämställd arbetsplats.	Uppfylls.
65 % av kommunens tillsvidareanställda ska ha en heltidsanställning.	65 % av Liljaskolans tillsvidare-anställda ska ha en heltidsanställning.	Uppfylls.
Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvaron på Liljaskolan är högst 5 %.	Uppfylls.

Plan- och miljönämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Nämnden har en ekonomi i balans.			Målbedömning ekonomiskt mål 2018.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarhänsyn tas i planeringen av Vännäs kommun.	Sammanställning.
	Vännäs är en trygg och säker kommun.	SKL:s Öppna jämförelser.
	Medborgarna är nöjda med räddningstjänstens verksamhet.	Medborgarundersökning från SCB.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande och en bra service, och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Plan- och miljönämndens verksamheter ska ge snabb och korrekt service med ett bra bemötande.	Servicemätning.
	Information om plan- och miljönämndens verksamhetsområde ska vara lättillgänglig och aktuell.	SKL:s webbgranskning.
		Delaktighet i Här & Nu.
	Vi tillhandahåller medborgarvänliga sätt att göra ansökningar eller anmälningar inom plan- och miljönämndens område.	Webbansökningar/totalt antal ärenden.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Inga mål uppsatta för 2018.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Plan- och miljönämndens verksamheter är effektiva.	SKL:s Oppna jämförelser och utförd verksamhet/behovsinventering och tillsynsplan.
	Räddningstjänstens kompetensutveckling och övningar följer krav i lagen och kommunens handlingsprogram för mandatperioden.	Antal utbildningstimmar per anställd.
Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Plan- och miljönämndens verksamheter ska arbeta för gott företagsklimat.	SKL:s Insiktsmätning.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Nöjda medarbetare.	Medarbetarenkät.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Nöjda medarbetare.	Medarbetarenkät.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Möjlighet till medskapande.	Medarbetarenkät.
	Möjlighet att förena föräldraskap och arbete.	Medarbetarenkät.
	Minst 40 % av antalet medarbetare ska vara av det underrepresenterade könet.	Statistik.
65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	65 % av kommunens tillsvidareanställda kvinnor ska ha en heltidsanställning.	Statistik.
Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Sjukfrånvaron är högst 5 %.	Statistik från personalredovisning.