Väsentliga personalförhållanden
Vännäs kommun
Kommunen hade under 2022 totalt 1 029 medarbetare, en ökning med 2 medarbetare i jämförelse med 2021.
Den totala sjukfrånvaron för 2022 var densamma som 2021, 7,4 procent. Barn- och utbildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen hade de högsta sjuktalen.
Kvinnors sjukfrånvaro 2022 var 8,4 procent medan männens var 4,7 procent, vilket var ungefär som förra året. Högst sjukfrånvarotid hade medarbetare 50 år och äldre (5,8 procent) och medarbetare 29 år eller yngre (5,7 procent). Långtidsfrånvaron, alltså sjukfrånvaro i mer än 59 dagar, minskade påtagligt sedan 2021 med 4,3 procentenheter och var 36,9 procent 2022. En orsak till det är att kommunen bedrivit ett aktivt rehabiliteringsarbete där hr-avdelningen under 2021–2022 fått extra tilldelning av resurser från kommunstyrelsen, vilket gett utrymme för ett ökat stöd till cheferna.
Målet om utjämnade löneskillnader mellan kvinnor och män är uppnått. Det fanns inga löneskillnader mellan kvinnor och män beroende på kön 2022. Kvinnor tjänade 100,1 procent av männens medellön. Fortfarande finns det löneskillnader på cirka 1 500 kronor per månad i medellön mellan kvinnor och män bland medarbetare som är 50 år och äldre.
Övriga upplysningar om viktiga personalförhållanden finns i förvaltningsberättelsen i samband med uppföljning av kommunens övergripande mål för perspektivet medarbetare.
Vännäs Fastigheter
Bolagskoncernen hade 51 anställda 2022, varav 31 kvinnor och 20 män. Vd-rollen är tillsatt genom ett konsultavtal med Vännäs Fastigheter AB. Fyra anställda är 29 år eller yngre, 15 anställda är 30–49 år och 32 anställda är 50 år eller äldre. Den sammanlagda sjukfrånvaron uppgick till 6,7 procent, en ökning från fjolårets 4,3 procent.
| % | Bolagskoncernen | |
|---|---|---|
| December 2022 | December 2021 | |
| Total sjukfrånvaro i procent av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid | 6,7 | 4,3 |
| Andel av sjukfrånvaron som avser frånvaro under en sammanhängande tid av 60 dagar eller mer | 43,8 | 12,8 |
| Sjukfrånvaron för kvinnor | 7,1 | 4,8 |
| Sjukfrånvaron för män | 6,2 | 2,9 |
| Sjukfrånvaron i åldrarna 29 år eller yngre | 0 | 0 |
| Sjukfrånvaron i åldrarna 30–49 år | 5,4 | 5,1 |
| Sjukfrånvaron i åldrarna 50 år eller äldre | 8,1 | 4,7 |
Tabellen redovisar enbart tal för de grupper där det finns fler än tio anställda. Med grupp avses indelning per ålder och kön samt totalsummor.
