Resultat 2018

* Statistik från 31 december respektive år.

Medarbetare

Skola och förskola har gjort stora kompetensutvecklingsinsatser under året, främst genom skolutvecklingsprojektet Nyanländas lärande vars mål är att öka likvärdigheten inom och mellan kommunens skolor och att höja kunskapsresultaten.

Att rekrytera personal är en utmaning och kommunen har en låg andel behöriga lärare. Korttidsfrånvaron har varit stor på en del enheter och vikariebristen är påtaglig. Coacher har anställts i verksamheten för att säkerställa elevernas behov av stöd och ge lärarna mer tid till undervisning.

Ett led i att rekrytera behörig personal är samarbetet med Högskolan Dalarna som partnerskola/förskola där studenterna får verksamhetsförlagd utbildning i Vansbros verksamhet under handledning.

Sjuktalet var lägre än förra året, vilket är positivt.

Årets resultat

Förvaltningsområdet redovisade ett underskott på 4,1 mkr, främst på grund av minskat bidrag från Migrationsverket och uteblivet statsbidrag. Verksamheterna höll sina budgetar ganska bra.

För de skolor som lämnat överskott var orsaken lägre personalkostnader för att de inte lyckades rekrytera behörig personal.

Överlag behöver verksamheten fortsätta utveckla budgetarbetet så att cheferna enklare kan följa sin budget under året.

Viktiga händelser

Två nya förskolechefer rekryterades och ett nytt arbetstidsavtal skrevs för förskollärare och barnskötare för att säkerställa tid för planering av undervisningen.

Förskoleklassen blev obligatorisk för alla barn från 6 år från ht 2018. Utökning och förändringar i timplanen ledde till förändrade start- och sluttider för eleverna.

Projektet Nyanländas lärande med bidrag från Skolverket präglade skolutvecklingen inom verksamheten och insatser för utveckling har pågått hela året.

Några andra utvecklingsinsatser inom skolan var kompetensutveckling inom traumamedveten omsorg, lågaffektivt bemötande, coachande ledarskap, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt samt yrkesroller i förskolan.

Administrationen för utbildning, kultur och fritid har flyttat till nya lokaler i centrala Vansbro.

Simhall och gym fick ny föreståndare. Fritidscheckarna var en viktig del av intäkterna för verksamheten.

Fritidsgården arrangerade för första gången skolavslutningen i egen regi, vilket var väldigt lyckat. De utökade också sin verksamhet med aktiviteter under stora delar av sommaren.

Det fördjupade samarbetet mellan Dalarnas alla kommunbibliotek fortsätter och en länsträff arrangerades i Vansbro i början på året.

Framtiden

Kvalitetsutveckling och en tydligare koppling till mål och effekter ska genomföras i för- och grundskola och ett digitalt ledningssystem införs 2019.

Antalet elever har inte förändrats nämnvärt, men antalet nyanlända elever är alltid svårt att förutse då det varierar med kort varsel. Det gör att budgetarbetet blir en utmaning.

Digitaliseringen behöver utvecklas i både förskola och grundskola. Även förvaltningsområdet behöver utvecklas digitalt, vad gäller bland annat dokumentation av måluppfyllelse och det systematiska kvalitetsarbetet.

Det behövs fler insatser för att komma tillrätta med bristen på behöriga lärare i för- och grundskola. Löneläget behöver ses över, liksom möjligheten för pedagoger att bredda sin behörighet. Insatser behövs för att säkerställa att lärare kan koncentrera sig på undervisning medan andra yrkeskategorier kan göra andra uppgifter på skolan.

Måluppfyllelsen för eleverna behöver öka så att alla elever når behörighet till gymnasiet och fler når ett högre meritvärde för att kunna välja utbildningsväg.

Biblioteken har som en uppgift att minska det digitala utanförskapet. De fortsätter även att arbeta med det länsgemensamma biblioteksprojektet. Ny biblioteksplan håller på att tas fram.

Verksamheterna efterfrågar även ändamålsenliga lokaler, vilket det finns behov av bland annat inom förskola och för Fritidsbanken.