Måluppföljning

Kommunstyrelsen

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Kommunstyrelsen ska ha en budget i balans.			Årets resultat.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarna lever och arbetar i en attraktiv miljö som främjar god hälsa och välmående.	Medborgarna anser att kommunen har bra och säkra vägar.
		Medborgarna anser att kommunen har bra och säkra gång- och cykelvägar.
		Medborgarna anser att kommunen har ett väl fungerande vatten- och avloppssystem.
		Medborgarna anser att kommunen har väl fungerande renhållning och sophämtning.
		Långsiktig hållbar planering av fastighetsunderhållet
		Verksamheterna ska ha funktionella och trivsamma lokaler.
	Medborgarna är trygga, aktiva och har en meningsfull fritid.	Trygghetsvandring.
		Bra fritidsmöjligheter.
		Ungdomars deltagande i föreningsaktiviteter.
		Korrekt och säker alkoholservering.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Invånarna har reella möjligheter till inflytande och delaktighet.	Deltagarindex.
	Kommunstyrelsens verksamheter ska ge snabb och korrekt service med ett bra bemötande.	Bemötandemätning.
		Tillgänglighetsmätning e-post och telefon.
Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Kommunstyrelsen har utvecklat effektiva tjänster utifrån medborgarens behov.	Antal e-tjänster.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Kommunstyrelsens verksamheter arbetar för goda förutsättningar för att leva, bo och verka i kommunen.	Resande i kollektivtrafiken.
		Andelen hushåll med tillgång till bredband.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Kommunstyrelsens verksamheter är effektiva och av god kvalitet.	Vattenverket har god energihushållning.
		Reningsverket har god energihushållning.
		Utgående vatten från reningsverket i Vännäsby är av god kvalitet.
		Vattnet i Vännäs samhälle är av god kvalitet.
		Starrbergets ÅVC har god energihushållning.
		Starrbergets avfalls- och deponianläggning är av bra kvalitet och har god kontrollverksamhet.
		Effektiva och lönsamma energibesparingar.
		Andelen mat som kastas i skolrestaurangerna (tallrikssvinn) per dag.
		Inköp av livsmedel från lokala leverantörer.
		Motioner utreds inom fastställd tid.
		Avtalstrohet i kommunstyrelsens verksamheter.
		Nyanländas etablering.
		Vuxenutbildning med god standard.
	Kommunstyrelsens verksamheter verkar för god energihushållning och hållbar utveckling.	Vattenverket har god energihushållning.
		Reningsverket har god energihushållning.
		Starrbergets ÅVC har god energihushållning.
Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Vännäs kommun ger de bästa förutsättningarna för nyföretagande och tillväxt för befintliga företag.	Näringslivsklimat.
Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.		Upplevelse av kommunens service till näringslivet.
		De kommunala tjänstepersonernas och förtroendevaldas attityd till näringslivet är god.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Kommunstyrelsen har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Kommunstyrelsen har jämställda arbetsplatser.	Löneskillnad mellan könen (tillsvidareanställda).
		Procentandel anställda kvinnor respektive män.
		Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande.
Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda män och kvinnor ska minska.	Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda män och kvinnor ska minska.	Personalstatistik för män och kvinnor.
Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvarostatistik för män och kvinnor.

Barn- och utbildningsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Barn- och utbildningsnämnden har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse mot budget.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarna har tillgång till ett kulturutbud som lockar.	Musikskolan är en attraktiv verksamhet, och erbjuder barnen i kommunen att spela de instrument de önskar.
		Biblioteken är en attraktiv verksamhet och har många besökare.
		Biografen har ett attraktivt utbud av filmer.
	Medborgarna är positiva till förskolan.	Medborgarna är positiva till kommunens förskolor.
		Vårdnadshavarna anser att deras barns förskola är bra.
	Medborgarna är positiva till grundskolan.	Medborgarna är positiva till kommunens grundskolor.
		Vårdnadshavarna anser att deras barn går på en bra skola.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Kommunen har en god service och tillgänglighet.	Medborgarna upplever att förvaltningen är nåbar och att de får snabba och tydliga svar på sina frågor.
		Medborgarna känner sig respekterade och får ett gott bemötande.
Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Nämnden erbjuder en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Relevanta blanketter och ansökningar som berör medborgarna ska finnas digitalt eller som e-tjänst.
		Minst 90 procent av ärendena kommer in via e-tjänst – inom utvalda viktiga områden.
		Vårdnadshavarna anser att skolans lärplattform är funktionell, informativ och enkel att använda.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Medborgarna är positiva till kommunens förskolor och skolor.
		Medarbetarna anser att barn- och utbildningsförvaltningen är en bra arbetsgivare.
		Medarbetarna anser att de arbetar på bra förskolor, fritidshem och skolor.
		Vårdnadshavarna anser att deras barn går på bra förskolor och skolor.
		Eleverna anser att de går på en bra skola.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Alla barn och elever ges förutsättningar att nyttja sin maximala potential.	Personalen har höga, positiva förväntningar på barnen och eleverna.
		Barnen och eleverna får den hjälp och det stöd de behöver.
		Måluppfyllelse enligt observationer respektive resultat i förskola och skola.
	Alla barn och elever har en känsla av sammanhang och är motiverade för lärande.	Verksamheten stimulerar barnens och elevernas lust att lära.
		Barnen och eleverna har arbetsro respektive studiero.
		Eleverna har inflytande.
		Eleverna vet vad de ska kunna och hur läraren bedömer.
		Utvecklingssamtalen bidrar till elevernas utveckling.
		Kommunikationen mellan hem och skola gynnar eleven.
	Alla barn och elever är trygga och trivs.	Barnen och eleverna trivs i förskolan, skolan och fritidshemmet.
		Barnen och eleverna känner sig trygga i förskolan, skolan och fritidshemmet.
		Det finns ömsesidig tillit mellan lärare och barn respektive elever.
		Verksamheten har nolltolerans mot mobbning och kränkningar.
	Verksamheterna är effektiva.	Snittkostnaden per barn i förskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
		Snittkostnaden per elev i grundskolan är i paritet med kostnaden i jämförbara kommuner.
Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Alla elever ges förutsättningar att utveckla sin företagsamhet samt ges kunskaper om företagande och näringsliv.	Barnen och eleverna utvecklar självförtroende, nyfikenhet och en samarbetsförmåga som gör dem företagsamma.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Löneskillnader mellan könen.
		Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande.
		Procentandel anställda kvinnor respektive män.
Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Personalstatistik för män och kvinnor.
Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvarostatistik för män och kvinnor.

Vård- och omsorgsnämnden

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Vård- och omsorgsnämnden har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse från budget.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Verksamheten kännetecknas av att vård- och omsorgsnämndens insatser stärker och tar tillvara den enskildes egna resurser för att leva ett så självständigt liv som möjligt med bra livskvalitet.	Andelen avslutade ärenden med försörjningsstöd som inte återkommer inom ett år.
		Andelen personer som går vidare i annan försörjning genom Jobbsteget.
		Andelen brukare som har aktuella genomförandeplaner.
		Andelen brukare och/eller närstående som varit delaktiga i utformandet av genomförandeplanen.
	Nämnden ser i allt sitt arbete till möjligheten att den enskilde kan bo kvar i sin närmiljö.	Brukaren har en utsedd kontaktperson.
		Andelen personer med hemtjänst som känner sig trygga med att bo hemma.
	Akka ska bedriva ett aktivt integrationsarbete som möjliggör sociala kontaktytor och delaktighet i Vännäs föreningsliv.	Andelen ensamkommande barn och ungdomar som deltar i minst en regelbunden aktivitet utanför Akkas regi.
	Det förebyggande arbetet utvecklas.	Socialsekreterare arbetar på ”fältet” bland ungdomar fyra högriskhelger under året.
		Andelen hemtjänsttagare som får beviljade promenader verkställda.
		Riskanalysbedömning genom Senior Alert i särskilt boende för äldre.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Alla kontakter kännetecknas av respekt för individen.	Socialsekreterare träffar placerade barn minst 4 gånger per år.
	Möjligheten för den enskilde att påverka beslut i dennes vardag tillgodoses.	Andelen personer 65 år och äldre i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen tar hänsyn till deras åsikter och önskemål.
		Andelen boende i LSS-omsorgen som har inflytande över maten.
	Medborgarna i Vännäs kommun känner sig trygga med att de får den hjälp de behöver inom rimlig tid.	Väntetid mellan ansökan och beslut om försörjningsstöd.
		Väntetid mellan beslut och planerat inflyttningsdatum i särskilt boende.
		Utredningstid i antal dagar från ansökan till beslut om LSS-insats.
Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Digitala tjänster ska, när det är möjligt och relevant, vara förvaltningens förstahandsval. Det innebär, utöver det interna arbetet, att sätta brukaren, medborgaren och anhöriga i centrum när nya tjänster tas fram.	Andelen tillsynsbeslut som verkställs med tillsynskamera.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Den enskilde får sina individuella behov tillgodosedda.	Andelen brukare och/eller närstående som varit delaktig i utformandet av sin genomförandeplan
	För den enskilde nyttjas resurserna på ett effektivt och hållbart sätt.	Antalet olika personer från hemtjänsten som hjälper den äldre under 14 dagar.
	Utbildning och egen försörjning ska prioriteras i vård- och omsorgsnämndens arbete med mottagande av ensamkommande barn.	Andelen ensamkommande ungdomar som vid 18 års ålder har sysselsättning.
		Andelen ungdomar som påbörjar gymnasiet eller vuxenstudier efter språkintroduktion.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Den enskilde upplever ett gott bemötande.	Andelen personer 65 år och äldre i äldreomsorgen som är nöjda med hur personalen bemöter dem.
	Den enskilde känner trygghet.	Andelen personer med hemtjänst som känner sig trygga med att bo kvar hemma.
		Andelen personer som känner sig trygga med att bo i särskilt boende.
		Nattfasta, 11 timmar eller mindre (särskilt boende).
		Säker läkemedelshantering.
		Andelen personer i LSS-omsorgens boenden som utsatts för hot och våld från medboende.
		God och säker palliativ vård.
	Den enskilde möter kompetent personal.	Andelen anställda som har vård- och omsorgsutbildning på gymnasienivå.
Hela Vännäs har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Nämndens verksamheter bidrar till ett utvecklat näringsliv.	Andelen personer som går vidare i annan försörjning genom Jobbsteget.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Löneskillnader mellan män och kvinnor (tillsvidareanställda).
Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Procentandel anställda kvinnor respektive män.
Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvarostatistik.

Liljaskolans styrelse

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Liljaskolan har en ekonomi i balans.			Procentuell avvikelse mot budget.

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarna är positiva till Liljaskolan.	Medarbetare upplever en hög grad av arbetsgemenskap.
		Elever upplever en hög grad av trygghet på Liljaskolan.
Medborgarna är delaktiga i kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Liljaskolan har en god service och tillgänglighet.	Medarbetare upplever en hög grad av arbetsgemenskap.
		Elever upplever en hög grad av stöd för att kunna tillgodogöra sig utbildningen på Liljaskolan.
Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Liljaskolans styrelse hade inte fastställt något mål inom detta område.

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Liljaskolan erbjuder elever och personal goda förutsättningar att verka på Liljaskolan.	Liljaskolan präglas av låg personalomsättning.
		Liljaskolan präglas av låga sjuktal.
		Liljaskolan präglas av nöjda medarbetare.
		Av Liljaskolans elever når en hög andel examen.
		Liljaskolans elever upplever en hög grad av trygghet i skolan.
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Alla elever har en stimulerande lärandemiljö.	Liljaskolans elever närvarar vid sina lektioner.
	Liljaskolans elever har inflytande över sitt lärande och sin skolsituation.	Eleverna har en hög grad av inflytande över sin utbildning.
	Alla elever ges möjlighet att nyttja sin maximala potential.	Av eleverna når en hög andel yrkesexamen på de yrkesförberedande programmen.
		Eleverna når ett högt meritvärde på de högskoleförberedande programmen.
	Liljaskolan planerar och genomför utbildning som bidrar till en hållbar utveckling i Vännäs kommun.	Liljaskolans verksamheter har en hållbar sortering av avfall.
		Liljaskolans undervisningsfordon är miljöklassade.
Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Liljaskolan bidrar till företagsamheten i kommunen.	Eleverna ges möjlighet att utveckla sin företagsamhet.
		Elever och företag är nöjda med skolans APL.

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex.
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex.
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Löneskillnader mellan könen.
		Medarbetarnas bedömning av möjlighet till medskapande.
		Andelen anställda kvinnor respektive män.
Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Personalstatistik för män och kvinnor.
Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvarostatistik för män och kvinnor.

Plan- och bygg

Ekonomi

		Kommunfullmäktiges mål			Nämndens mål			Resultatindikator
			Nämnderna har en ekonomi i balans.			Nämnden har en ekonomi i balans.			Målbedömning ekonomiskt mål 2020

Medborgare


Medborgarna trivs i Vännäs.	Medborgarhänsyn tas i planeringen av Vännäs kommun.	Statistik från plan- och byggenheten över utförda planer
	Vännäs är en trygg och säker kommun.	SKL:s statistik, tid från 112-samtal tills räddningstjänst är på plats.
	Medborgarna är nöjda med räddningstjänstens verksamhet.	SCB:s medborgarundersökning
Medborgarna är delaktiga kommunens utveckling, ges ett bra bemötande, en bra service och tillgängligheten till Vännäs kommuns verksamheter är god.	Plan- och miljönämndens verksamheter ska ge snabb och korrekt service med ett bra bemötande.	Svarstider e-post plan- och bygg, service-mätning (SM)2020
		Svarstider e-post miljö, SM 2020
		Tillgänglighet per telefon plan- och bygg, SM 2020
		Tillgänglighet per telefon miljö, SM 2020
	Information om plan- och miljönämndens verksamhetsområde ska vara lättillgänglig och aktuell.	Plan- och bygg samt miljös webbplatser är informativa, lättillgängliga och uppdaterade, egen uppskattning.
	Nämnden tillhandahåller medborgarvänliga sätt att göra ansökningar eller anmälningar.	Andelen ansökningar och anmälningar via webb av det totala antalet ansökningar, miljö- och byggavdelningen
Medborgarna erbjuds en effektiv och tillgänglig välfärd genom digitala tjänster och information.	Nämnden saknar kommunfullmäktiges mål. Målet ovan inryms ändå i det.	Saknar mål

Samhällsutveckling


Det ska finnas goda förutsättningar för att leva, bo och verka i Vännäs kommun.	Inget eget mål	Ingen indikator
Vännäs kommuns verksamheter är av god kvalitet.	Räddningstjänstens kompetensutveckling och övningar följer lagkraven och handlingsprogram för mandatperioden.	Räddningstjänstens kostnad per medborgare
		Utbildningstimmar per anställd
	Miljö- och byggavdelningens personal är kompetent och rättssäker.	Egen enkätundersökning
		Svenskt Näringslivs enkät
		Planerad jämförd med utförd verksamhet, miljö
Vännäs kommun har ett väl utvecklat näringsliv och företagande.	Plan- och miljönämndens verksamheter ska arbeta för gott företagsklimat. Miljö- och byggavdelningen ska underlätta för företagare att göra rätt.	Egen enkätundersökning
		Svenskt Näringslivs enkät

Medarbetare


Medarbetarna trivs.	Medarbetarna trivs.	Medarbetarindex
Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Vännäs kommun har bra ledare med ett gott ledarskap.	Ledarskapsindex
Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Vännäs kommun har jämställda arbetsvillkor.	Lönekartläggning Procentandel anställda kvinnor respektive män
Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Skillnaden i anställningsgrad mellan tillsvidareanställda kvinnor och män ska minska i Vännäs kommun.	Andelen tillsvidareanställda med heltidsanställning
Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvaron är högst 5 procent.	Sjukfrånvarostatistik