Alla kommuner i Hälsingland deltar i projektet Gemensamlön, som ska åstadkomma en gemensam löneorganisation och upphandla ett nytt gemensamt personaladministrations- och lönesystem.

I och med att den regionala inköpsorganisationen avvecklades började kommunen utforma en egen inköpsavdelning. Större upphandlingar samordnas inom kommunen, men arbetet behöver utvecklas.

Den digitala utvecklingen tog fart på grund av pandemin. Allt eftersom den tekniska mognaden ökade, kunde fler delta i konferenser och möten både inom och utom kommunen. På många sätt bidrog det till effektivare arbete, bland annat genom minskade restider. Flera nya e-tjänster infördes som både effektiviserade arbetet och ökade tillgängligheten för medborgarna.

Ett hälsingegemensamt e-slutarkiv infördes. Det ska underlätta arbetet med informationshantering